V knjigi Sistemska sprememba v organizacijah Darko Marković predstavlja sistemski pogled na organizacije ter praktične usmeritve za preseganje omejujočih vzorcev, prepoznavanje organizacijske travme in razvoj zdravih, odpornih ter uspešnih organizacij. Ko običajne managerske metode ne zadostujejo več, je čas za drugačen pogled na organizacijo. Knjiga Sistemska sprememba v organizacijah prinaša uporabno znanje in spoznanja iz sistemskega dela z organizacijskimi sistemi. Namenjena je predvsem voditeljem, pa tudi vsem, ki jih zanimata dobrobit in zdravje organizacij – ne glede na to, ali delujejo v velikih družbah, družinskih podjetjih, zagonskih podjetjih ali družbenih organizacijah. Knjiga opisuje orodja, modele in priporočene intervencije za uvajanje sistemske spremembe. Bralcu pomaga pri razumevanju organizacijskih problemov ter raziskovanju tega, kaj omejuje rast organizacije in kakšen potencial se v njej šele poraja.